• Mi primo el de Zumosol

    Es ya sabido y aceptado que un buen clima laboral tiene una influencia directa y clara en los resultados económicos de las compañías. Por este y otros motivos, en las grandes empresas cada vez más se pide a...

  • Es ya sabido y aceptado que un buen clima laboral tiene una influencia directa y clara en los resultados económicos de las compañías. Por este y otros motivos, en las grandes empresas cada vez más se pide a los directivos que cuiden a sus colaboradores, que empaticen, que les escuchen, que impulsen su desarrollo profesional, etc.  Personalmente esto me parece estupendo, altamente recomendable, inteligente y rentable, pero entonces me surge una pregunta ¿quién cuida a los directivos? Hay altos directivos de agencias que se sienten abandonados y atrapados porque ya no tienen a nadie por encima de ellos que les dé respuestas. Hace unos años podían apoyarse en la estructura multinacional que les respaldaba. O que no les respaldaba cuando lo creía conveniente, pero al menos sentían que tras ellos había alguien a quien consultar en momentos de duda. Hoy en día eso ocurre cada vez menos. Muchas multinacionales de publicidad no cuentan con personas o sistemas de atención a los directivos de sus agencias. Y algunos de los que han realizado esa función en el pasado, ahora mismo se encuentran en modo «no sabe, no contesta» y ante las preguntas o cuestiones espinosas dan la callada por respuesta. Esto provoca una enorme sensación de abandono en los directivos, en […]

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