• Bic Naranja, Bic Cristal.

    Bic Naranja, Bic Cristal, dos escrituras a elegir, decía el famoso anuncio hace ya demasiados años. Me acordé de la cancioncilla (o jingle para los puristas) leyendo un artículo muy interesante que acaba de...

  • Bic Naranja, Bic Cristal, dos escrituras a elegir, decía el famoso anuncio hace ya demasiados años. Me acordé de la cancioncilla (o jingle para los puristas) leyendo un artículo muy interesante que acaba de publicar Jorge Salinas, gran coach  y uno de los mejores profesores de coaching que he tenido. Su artículo se titula Esquizofrenia Organizacional: una enfermedad común,  y más o menos viene a explicar que esa práctica tristemente habitual en las empresas de decir una cosa y hacer o pedir la contraria es una de las causas más claras de la mala salud organizacional y sus negativas consecuencias: baja productividad, menor compromiso con la empresa, absentismo, problemas de comunicación, pérdida de interés y eficacia, etc., y eso sin hablar de cómo esta práctica afecta a la salud personal, llegando a causar en muchos casos estrés, ansiedad y depresión. Para ser más clara en cuando a qué es exactamente la Esquizofrenia Organizacional voy a poner algunos ejemplos relacionados con el día a día de las agencias. Todos habréis escuchado a menudo frases contradictorias del tipo: «Tenéis que ser muy creativos, pero que el cliente no se asuste» (¿eeeiiiinnn?). O su equivalente «Tenéis libertad total, pero sin pasaros» (toma ya). Y también «el cliente quiere algo muy original, pero que […]

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