• Te da alas

    Recientemente algunos amigos me han pedido que les aclare qué es un líder-coach y si esta figura podría ser ventajosa en una agencia de publicidad, ya que últimamente esta denominación aparece con frecuencia...

  • Recientemente algunos amigos me han pedido que les aclare qué es un líder-coach y si esta figura podría ser ventajosa en una agencia de publicidad, ya que últimamente esta denominación aparece con frecuencia en los medios pero no les queda muy claro de qué se trata. Me piden que se lo cuente «en titulares». Pues ahí van: Un líder-coach confía en la capacidad de aprendizaje de las personas. Logra que sus colaboradores aprendan a gestionar sus trabajos bajo dos de las principales ventajas que ofrece el coaching: un mayor ejercicio de la responsabilidad y una mayor capacidad para tomar decisiones por sí mismos. Hay que tener en cuenta que más del 90% del aprendizaje profesional se realiza en el trabajo diario. Por eso un líder-coach es fundamental en las organizaciones, incluidas las agencias. Hace pensar a sus colaboradores. Al confiar en las capacidades de sus colaboradores, les pregunta en vez de darles instrucciones o las respuestas necesarias. De ésta manera logra que reflexionen y descubran por sí mismos las respuestas, con lo que paulatinamente les capacita para tomar decisiones y realizar sus tareas con menor esfuerzo. Logra la implicación y motiva. Desarrollar en los colaboradores el criterio necesario para tomar decisiones logra que participen en la gestión diaria, se sientan […]

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      • titilopez@ondapositiva.es