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# empresas
MUY JÓVENES O MUY MAYORES, DEMASIADO
GUAPAS O POCO ATRACTIVAS:
¿POR QUÉ LAS MUJERES
NUNCA PARECEN SER
LAS MEJORES PARA LOS
PUESTOS DE LIDERAZGO?
Un estudio ha
identificado hasta
una treintena de
características
diferentes que pueden
usarse como excusas
para poner en tela de
juicio la valía de las
profesionales.
Marina Dorado
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