Beltrán de Ocio se incorpora procedente de PriceWaterhouseCoopers, donde era el responsable de los procesos de recursos humanos para el negocio de consultoría. Licenciado en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad Autónoma de Madrid, con anterioridad trabajó para Santander UK, donde desempeñó diferentes puestos de responsabilidad como HR learning project manager y HR project manager- talentand early in career team. Dentro de su trayectoria profesional ha estado once años trabajando en Accenture, compañía en la que se especializó, a lo largo de diferentes posiciones en la empresa, en la captación y retención de talento, así como en el cambio de la organización.
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