Tal y como se explica en nota de prensa, Iwanska también se encargará de la elaboración de planes de desarrollo del talento que darán respuesta a las necesidades de los nuevos modelos de negocio y será responsable de la selección y desarrollo de la estrategia en los procesos de selección como clave que apoya la estrategia de negocio. Esto, explican, está ligado al desarrollo de una cultura de aprendizaje donde se fomenta compartir conocimiento y establecer nuevas sinergias de colaboración entre equipos.