Page 3 - PREMIOS MUJERES A SEGUIR 2015

Hacia delante
En el año transcurrido desde que A puso en marcha los premios Mujeres
a Seguir, noviembre 2014, han pasado muchas cosas, se han escrito muchas
noticias, continúan abiertas varias guerras en distintos frentes, la corrupción
salpica hasta donde nunca pudimos imaginar y los políticos nos pintan el final de
la crisis como un hecho cierto.
Pero entre todo ese aluvión de informaciones repletas de medias verdades,
mentiras completas y un sinfín de elucubraciones, hoy nos gustaría quedarnos
con esa tendencia positiva en el papel social desempeñado por muchas mujeres,
que avanzan y modifican poco a poco las tendencias hacia unos porcentajes de
paridad más equilibrados.
Los distintos estudios elaborados en la UE durante la última década –algunos de
cuyos datos podrá encontrar en estas páginas- indican una clara tendencia al
estrechamiento de esa brecha de género, que lacra la total y libre participación
laboral de la mujer.
En nuestro país, aunque seguimos a la cola de Europa, también hay ligeros
movimientos positivos que predicen un futuro alentador. En estos momentos
solo ocupamos el 28% de las cámaras parlamentarias y el 16,7% en los consejos
del Ibex. Datos muy tibios, pero que algunas compañías hacen que veamos un
movimiento hacia delante alentador, como por ejemplo en Red Eléctrica, con
paridad total en su consejo de administración, o Acciona e Inditex, que son las
compañías más destacadas por el número de mujeres en sus equipos de
dirección.
Y la pregunta quizá sería, ¿pero, las compañías que incorporan mayor diversidad
en sus consejos o en sus comités de dirección realmente funcionan mejor?
Definitivamente, sí. Todos los análisis mundiales apuntan en esa dirección.
Cuando la diversidad de las compañías es mayor —no solo relacionada con el
sexo, sino con la variedad cultural y la formación—, mayor es la compenetración
de sus equipos, desarrollan un trabajo más creativo, resuelven los conflictos de
forma más eficaz y todo redunda en el aumento de sus beneficios.
Pero, al margen de estudios y estadísticas, durante la gala de entrega de los
Premios MAS 2015 el pasado día 21 de octubre, pudimos disfrutar en directo de
ese movimiento hacia delante, ese ímpetu, representado no solo en sus ocho
ganadoras, sino en el resto de las candidatas, que dieron una lección de esa
fuerza femenina capaz de mover montañas. Porque todas ellas son ambiciosas,
entregadas y positivas. Hablan con soltura del negocio, de dinero e inversiones,
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desarrollan proyectos —muchos de ellos internacionales— y contratan personal,
siempre sin olvidar la importancia de cuidar a sus equipos, con el mismo empeño
que lo hacen con su familia. Mujeres que lo mismo dirigen un consejo de
administración, toman un avión dos veces por semana, participan en una carrera
solidaria el sábado por la mañana y la mayoría son madres y han conseguido en
sus casas ese equilibrio que les permite trabajar como y con quien quieren.
Mujeres completas, trabajadoras y poco convencionales, pero que en realidad no
son tan rara avis, sino algunas de las que han conseguido posicionarse mejor en
un panorama, todavía hoy, dominado por hombres.
EXCELENCIA EN COMUNICACIÓN POLÍTICA
El equipo de Anuncios decidió otorgar por primera vez un Premio Especial, al
margen de las decisiones del Jurado de los Premios MAS, en esta ocasión a la
Excelencia en Comunicación Política a la Excma. Sra. Cristina Cifuentes,
Presidenta de la Comunidad de Madrid.
Con este premio especial, se ha querido distinguir “el excelente uso de la
comunicación en todas las facetas de la Sra. Cifuentes, además del desarrollo de
su carrera profesional en un entorno muy masculino, donde ella consigue
destacar con luz propia”.
NUESTRO ESPEJO
En este ejemplar que tiene ahora en sus manos y en www.mujeresaseguir.es
podrá conocerlas un poco más de cerca. Ana, Mónica, Isabel, Sara, Marta, Marisa,
Silvia y Kika nos hablan de su trabajo, sus inquietudes, experiencia y objetivos.
Mujeres que trabajan en agencias de publicidad, en compañías anunciantes, en
medios de comunicación o que han tirado hacia delante y han formado sus
propias empresas.
Espero que el equilibrio llegue pronto a todas las estructuras, que el movimiento
renovador de la diversidad inunde los estamentos y que estos Premios pierdan su
razón de ser, dentro de muy poco, al no tener esencia que destacar.
Entre tanto, larga vida a nuestras Mujeres a Seguir y que nos sirvan de espejo
donde mirarnos todas.
Esther Valdivia
Presidenta de Publicaciones Profesionales
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Redacción: Maite Sáez, Silvia Ocaña, Ana Venegas, Cruz Cantalapiedra, Carlos Ruiz. Maquetación: María Jesús Callejo.
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