Page 4 - PREMIOS MUJERES A SEGUIR 2015
P. 4

El jurado

Candidaturas                                        El jurado de los Premios Mujeres a Seguir lo forman las componentes de la junta directiva de la asociación WomenCEO.
y premios                                           De izquierda a derecha, Blanca Fernández, Mariana Piñeiro, Lina Robles, Virtudes García, Isabel Gómez del Campo, María Rosa
                                                    León, Ana Lamas, Esther Valdivia, Marga Pérez, Clarisa Bilbao, Raquel Gil y Sandra Alfonso.
Un total de 77 candidatas han optado a los
galardones de la segunda edición de                 Los mentores
los Premios Mujeres a Seguir (MAS), creados
por Anuncios en 2014 para reconocer a las           Los Mentores de los Premios MAS son profesionales del máximo prestigio que colaboran a título personal y
profesionales con una mayor proyección del          sin ánimo de lucro. Las entidades que han ofrecido su apoyo también lo prestan sin ningún tipo de vinculación
mundo de la comunicación comercial, el              económica y colaboran en su difusión.
marketing, la publicidad, los medios y la empresa.
Las candidaturas a los Premios MAS pueden           ISABEL COIXET/ Directora de cine
ser presentadas por cualquier usuario
registrado en los títulos web de                    “Los techos están para romperse y espero que entre todas rompamos todos”
Publicaciones Profesionales, entre ellos los
gratuitos Anuncios.com y Marketing News.            MONTSERRAT DOMíNGUEZ / Periodista y directora de ‘El Huffington Post’
Las candidaturas propuestas han de ser
aceptadas por las propias interesadas, que          “MAS es una magnífica oportunidad para conocer a muchas mujeres que tienen una gran trayectoria por
han de presentar un perfil que responda a las       delante y que servirán de referente para todas las que vienen detrás”
siguientes características generales: haber
destacado por su desempeño profesional y            EVA LEVY / Presidenta de Eva Levy & Partners
valores humanos, tener una proyección futura
hacia tareas de mayor responsabilidad y             “La visibilidad es uno de los puntos débiles de las mujeres y eso tiene algunas consecuencias. La más
desarrollar su labor en alguna de las cuatro        importante, en mi opinión, es el aislamiento… sin ver la seguridad que les daría descubrir que hay otras
secciones que contemplan los premio:                muchas profesionales con las que competir, pero también compartir”
Agencia, Empresa Anunciante, Medios de
Comunicación y Empresarias. En total, para la       CARMEN PÉREZ DE ARMIÑÁN / Decana de la Facultad de Ciencias de
edición de este año se propusieron 120              la Información de la UCM
candidaturas, de las que se aceptaron 77.
El conjunto de candidaturas válidas fue             “Los Premios MAS permitirán dar visibilidad a esas profesionales que despuntan y que serán espejo futuro
evaluado por un jurado integrado por las            donde puedan mirarse nuestras jóvenes estudiantes”
componentes de la Junta Directiva de la
asociación WomenCEO.                                MARCOS DE QUINTO / EVP y Chief Marketing Officer de The Coca-Cola Company

www.mujeresaseguir.es                               “El país se saca hacía adelante con inversión y talento. El dinero siempre se cuida más que el talento y
                                                    aunque hay que cuidar tanto el talento de hombres como de mujeres, en este momento a las mujeres hay que
                                                    cuidarlas especialmente”

                                                    ALMUDENA ROMÁN / Directora General Ing Direct

                                                    “Para progresar necesitamos contar con el 100% del talento, necesitamos contar con la perspectivas más
                                                    diversas para identificar todas las oportunidades”

                                                                            4
   1   2   3   4   5   6   7   8   9