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comunicación ganadora


        Texto Isabel López







                                                                  Su carrera fue, desde el principio, meteórica. En seguida asumió
           Cristina                                               responsabilidades a nivel internacional. En P&G empezó en Madrid a los
                                                                  22 años, y tres después trabajaba, desde la sede de Ginebra, para once
           Burzako                                                mercados. Posteriormente se fue a Barcelona a trabajar en Coty Lancaster
                                                                  como marketing manager de una veintena de marcas. A los 29 años ocupó
                                                                  la dirección global de marketing de El País y entró a formar parte del comité
                                                                  de dirección. Después se hizo cargo del marketing de Canal+ y estuvo en
           directora de comunicación y                            el consejo que dirigió la venta de la cadena y su posterior integración con
           publicidad de Telefónica                               Telefónica. Allí es ahora directora de comunicación y publicidad. Primero de
                                                                  Movistar+ y, desde hace unos meses, de todo Telefónica España.

                                                                  “La verdad es que no sé si es bueno o malo asumir cargos de responsabilidad
                                                                  desde tan joven”, reflexiona. “Imagino que dependerá de la persona. En mi
                                                                  caso lo viví de una manera muy normal. Sí es cierto que muchas veces tuve
                                                                  a ni cargo equipos de gente que, por lo general, era mayor que yo, y eso es
                                                                  lo que más me costó. Siempre he sentido que puedo aprender de cualquier
                                                                  persona en cualquier situación. Pensar que estaba por encima de gente con
                                                                  más experiencia fue la principal barrera que tuve que superar. Ahora se ve
                                                                  con mucha más normalidad que haya gente con 20 años montando startups
                                                                  millonarias y dirigiendo negocios”.

        una dirEcTiva                                             Por supuesto, en estos años ha aprendido muchas cosas. Como que para
                                                                  para llegar arriba también “influyen variables como los golpes de suerte, el
        con la misión dE                                          estar en el momento adecuado en el sitio adecuado o, simplemente, tener
                                                                  un perfil o unas capacidades que te ayuden a dirigir”. Pero sobre todo –y
        EmpodErar                                                 reconoce que ahí todavía tiene que mejorar– la importancia de la paciencia
                                                                  y de saber ‘fluir’; es decir, “no dar tantas vueltas a las cosas y a cada situación.
                                                                  Creo que hay cosas que ocurren y simplemente hay que tener paciencia y
        Quizá sea la tradición familiar, la herencia recibida de sus abuelos –uno   fluir con ellas. He aprendido a no comerme tanto la cabeza, a estar más
        farmacéutico y otro librero–, lo que hizo que de niña a Cristina Burzako   presente y a aceptar que lo que venga, bien estará”.
        le gustara jugar a ser tendera. O los veranos que de adolescente pasó en
        Inglaterra trabajando en distintas  charity shops (las tiendas que venden   En la actualidad, Cristina Burzako también ayuda a mujeres que, como ella
        artículos donados de segunda mano para apoyar una causa) de la asociación   en su momento, buscan su sitio. Asegura que en esa labor de mentoring,
        Marie Curie Cancer Center. Allí aprendió inglés mientras atendía y colocaba   que hace a través de asociaciones como Women CEO o en la  propia
        la mercancía. Vendiendo, en definitiva, aunque los beneficios fueran para   Telefónica, lo fundamental es ayudarlas a hacer un trabajo de autoanálisis.
        una buena causa. “Ahí me di realmente cuenta de que lo que más me gustaba   “Frecuentemente veo a mujeres que están en un sitio equivocado, pero que
        era la relación con el cliente. Incluso la parte más básica del marketing, que   por miedo se enredan. Acaban hablando mucho del cómo y dedican poco
        es el escaparate y cómo colocas la tienda para vender más”, explica.   tiempo al qué, es decir, a descubrir cuál es su proyecto de vida: qué es lo que
                                                                  les gusta, lo que se les da bien de manera natural y cuál es su pasión. Luego
        De modo que aparcó su primer impulso de estudiar Farmacia y se matriculó   ya veremos el cómo”.
        en la Universidad Comercial de Deusto para hacer Ciencias Económicas y
        Empresariales. La Comercial de Deusto era en esa época muy conocida por   En su caso, hace tiempo que descubrió cuál era su camino, esa misión de
        la rama financiera. “Muchos de los famosos empresarios vascos salieron de   vida de la que habla, y no tiene intención de desviarse un ápice de ella.
        allí, y casi todos venían de la financiera. La especialización marketiniana   “Mi mantra profesional es que el consumidor es el rey, y lo que demanda
        parecía  mucho  menos  atractiva,  pero  yo  lo  tenía  clarísimo”.  Marketing   ahora de las marcas es un rol activo en la sociedad. Está pidiendo que se
        estudió también cuando se marchó a Escocia a acabar la carrera. Un   comprometan, que tengan una mirada, que no sean neutrales y se posicionen.
        poco antes, en el verano entre los cursos de cuarto y quinto, le surgieron   Si las compañías escucharan más a sus clientes, todas las decisiones serían
        unas prácticas en Procter & Gamble. Resultó ser, dice, un master brutal   mucho más fáciles. Y entre tanto hay mucho que hacer para empoderar a la
        concentrado en tres meses que acabó de convencerla de que el marketing   gente. Tengo muy claro, y más ahora que tengo más gente a mi cargo y más
        era lo suyo. Tanto es así que cuando acabó la carrera y le ofrecieron dos   capacidad de influencia, mi compromiso con las personas. De cara a futuro
        trabajos, uno mejor pagado en la consultora McKinsey y otro en Procter,   me veo como agente de cambio de grandes organizaciones, empoderando a
        escogió el segundo, aunque las condiciones fueran peores.   las personas y ayudándolas a hacer ese cambio”. #


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