Meta ha vuelto a ajustar su estructura con el objetivo de dar respuesta a su estrategia de crecimiento enfocada en la inteligencia artificial. Según recogen diversos medios internacionales, como The New York Times o Reuters, la compañía despidió el pasado miércoles a aproximadamente 700 empleados, lo que contrasta con que la tecnológica esté impulsando nuevo programa de incentivos dirigidos a su cúpula directiva.
Los despidos afectan principalmente a Reality Labs, la división de Meta centrada en realidad virtual y metaverso, aunque el impacto también se habría hecho sentir en sus equipos de recursos humanos, ventas y el enfocado en la red social Facebook.
Aunque representan una pequeña parte de la plantilla total de la multinacional en el mundo, que en la actualidad está conformada por unos 78.000 empleados, esta ronda de recortes de personal se suma a una tendencia iniciada en 2024, cuando la organización planteó reducir su volumen de empleados entre un 10% y un 15%.
Desde Meta habrían señalado que estos ajustes forman parte de los procesos habituales de reorganización interna para alinear sus equipos con los objetivos estratégicos de cada momento, que en marzo de 2026 se orientan hacia la inteligencia artificial.
Incentivos millonarios
En paralelo, Meta ha presentado un nuevo programa de compensación en acciones diseñado para seis altos directivos entre los que figuraría su CTO, Andrew Bosworth, su CPO, Chris Cox, o el español Javier Oliván, que en la actualidad ejerce como director mundial de operaciones.
El plan de incentivos contempla la concesión de opciones sobre acciones condicionadas al cumplimiento de ambiciosos objetivos de crecimiento. El principal, que la valoración de la compañía alcance los 9 billones de dólares para el año 2031.
De cumplirse, algunos directivos podrían recibir hasta 921 millones de dólares en acciones, según estimaciones de la firma de soluciones de inteligencia ejecutiva Equilar.
La compañía justifica este movimiento como una medida para retener su talento más significativo en un entorno altamente competitivo marcado por la carrera en inteligencia artificial.
La IA como núcleo de la estrategia
Meta prevé invertir al menos 115.000 millones de dólares este año en el ámbito de la inteligencia artificial, principalmente en infraestructuras como nuevos centros de datos.
Mark Zuckerberg, consejero delegado, ha reforzado públicamente esta visión, situando el desarrollo de sistemas avanzados, que ha llegado a definir como “superinteligencia”, como eje del futuro negocio de la compañía.
El directivo también ha anticipado un impacto significativo en la organización del trabajo, pues proyectos que antes requerían grandes equipos pueden ahora ser ejecutados por menos personas gracias a herramientas basadas en IA, una realidad que, a su vez, podría argumentar los despidos.
Un revés legal
La jornada de ayer estuvo marcada, además, por un revés judicial par Met. Un jurado en Los Ángeles declaró a la compañía responsable de perjudicar a un menor por las funcionalidades adictivas que presenta Instagram. La sentencia, según recogen los medios estadounidenses, podría abrir la puerta a nuevas demandas contra las plataformas sociales.
