“Conocer mejor a las personas que trabajan en las agencias nos permitirá identificar mejor problemas de diversidad y representación”, se indica en el llamamiento que a través de Twitter han hecho ambas asociaciones para invitar a participar en el breve cuestionario elaborado. En él se recogen sociodemográficas básicas, como edad o sexo; de formación y laborales: tipo y tamaño de compañía en la que se trabaja, puesto que se desempeña, etcétara.