Scopen explica en una nota de prensa que, a pesar de esta positiva evolución, resulta necesario hacer hincapié en que el 38% de los profesionales de estas compañías tiene una variable adicional a su salario fijo: uno de cada cinco euros que reciben está englobado dentro de su retribución variable. El 85% recibe un bonus por objetivos y el 29%, incentivos por facturación. Además, el 89% afirma que percibe remuneraciones no dinerarias, siendo las tres principales el teléfono de empresa, los tickets de comida y los cursos de formación.