La herramienta, de la que la escuela especializada en negocio digital dice que es la primera de estas características que existe en el mercado, dispone, a diferencia de otras, de un modelo conceptual que analiza los comportamientos que se dan en el entramado digital. El sistema ofrece un diagnóstico de la compañía o colectivo a partir de una ‘matriz de talento’ de competencias y conocimientos digitales para posicionar a los empleados y grupos en alguno de los seis perfiles siguientes: