En concreto, sobre 28 de los 29 trabajadores del periódico, explican desde el comité de empresa, quedando un trabajador “para la actividad residual de la página web”, indican. Tras la presentación del despido colectivo, la plantilla mantiene una huelga de cinco días así como diferentes actos como señal de protesta ante lo que consideran un “mazazo que obedece a una nefasta gestión empresarial y a una actitud de dar la espalda a todas las alternativas de viabilidad del negocio”. El ERE debe empezar a negociarse el próximo 18 de septiembre.