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“Sentí desde el principio que tenía que hablar un poco más claro y más alto que mis compañeros” MIRTA DRAGO, DIRECTORA DE COMUNICACIÓN Y RELACIONES EXTERNAS DE MEDIASET A. — ¿Cómo valoras la concesión del premio? ¿Qué crees que habrá valorado el jurado en tu candidatura? Mirta Drago. — El premio tiene el valor de llamar la atención sobre la carrera de las mujeres, algo que nosotras mismas somos casi siempre incapaces de hacer. Desconozco qué pudo haber valorado el jurado, pero me gustaría creer que la enumeración del trabajo que he realizado hasta ahora, en su conjunto, revela la fuerza con la que he llevado mi carrera, la búsqueda de nuevos horizontes cuando encontraba el camino cerrado, y la pasión que siento por comunicar. A.— ¿Qué te animó a aceptar tu candidatura a los premios cuando te propusieron? M. D. — Me lo propusieron justo en el momento en que preparábamos la campaña #doylacara para promover la igualdad de derechos, oportunidades y responsabilidades entre hombres y mujeres. Trabajábamos con la premisa de dar valor a las mujeres para asumir riesgos y animarse a crecer, me pareció que era una buena oportunidad para dar la cara por mi carrera. Siempre hay un momento en el que es interesante hacer un repaso de lo que eres, de lo que puedes suponer como ejemplo para otras mujeres y para otros hombres, por qué no. A.— ¿El hecho de ser mujer ha infl uido de algún modo en tu carrera, para bien o para mal? M. D. — Ha infl uido de manera decisiva. En un sector en el que los hombres son abrumadora mayoría, sobre todo cuando empecé, sentí desde el principio que tenía que hablar un poco más claro y más alto para que mis propuestas encontraran el mismo eco que las de mis compañeros. Podría decir que hasta llegar a Mediaset España mi camino profesional ha ido un poco en zigzag, a la búsqueda de nuevas oportunidades para desarrollarme. Y qué decir en el terreno personal, he vivido con la mente multiplicada en una montaña de responsabilidades. A.— ¿Tu carrera está siguiendo un plan o has ido actuando y decidiendo en función de las circunstancias? M. D. — Mi carrera se divide en dos etapas, una primera en la que luché contra el dictamen familiar de estudiar y trabajar en algo serio como la medicina. Ese mandato tácito me obligó A.— ¿Estás de acuerdo con la imposición de cuotas de a tomar atajos para encontrar el equilibrio entre mis presencia femenina en los órganos de las empresas? habilidades y mis deseos, de haber podido ir en línea recta M. D. — Es un poco empezar la casa por el tejado. A los hubiera aprovechado mucho mejor los primeros años. En la consejos suelen llegar hombres que han desempeñado altos segunda parte, sin embargo, ya tuve claro que quería contar cargos en la gestión de las empresas, a las mujeres nos historias, comunicar, que me emocionaba llegar a millones tienen que dar tiempo para llegar a ocupar primero esos de personas a la vez como ocurre en la televisión, y en el cargos. Somos capaces de llegar por nuestro propio esfuerzo, camino he ido tomando decisiones, mejores o peores, fl aco favor nos harían si nos nombran para cumplir con siempre pensando en ese objetivo. cuotas o por corrección política. A.— ¿Crees que las mujeres aportan a los ámbitos de trabajo A.— Por tu experiencia y conocimiento de otras personas y y a la gestión de personas y equipos alguna característica sectores empresariales, ¿crees que en la industria de la específi ca de su género, sea esta buena o mala? publicidad y el marketing la presencia de la mujer, M. D. — Aportamos ideas más sencillas para la gestión, mayor especialmente en puestos directivos medios y altos, es más sensibilidad para detectar talento, menos luchas fratricidas o menos abundante y notoria que en otros ámbitos de por el poder. Pero ellos aportan protección, políticas internas, actividad profesional? dotes de negociación, entre otra cantidad de valores de los M. D. — Es escasa como en la mayoría de los sectores, sólo que he aprendido de mis compañeros, muchos han sido muy que más notoria por las características de un ambiente muy generosos conmigo en el camino diario, empezando por el expuesto en medios de comunicación y en la vida pública en que es mi jefe desde hace casi doce años. general. 20