Page 14 - MUJERES A SEGUIR

>> C.B.- ¿Qué opinas sobre los proyectos de diversidad y de impulso Advertising o Free the bid. Mantenemos una política de tolerancia cero
del papel de la mujer? ¿Qué políticas tenéis en Anomaly en este respecto a comportamientos inapropiados o crueldad entre el personal.
sentido? Tenemos modelos femeninos con una larga trayectoria en puestos de
C.J.- De apoyo 100%. Estamos construidos sobre la diversidad en todos liderazgo, incluidas Camilla [Harrisson], CEO de la oficina de Londres;
los frentes: nacionalidad, etnia, identidad, habilidades y, por supuesto, Jiah [Choi], CEO de Los Ángeles; Candace [Borland], directora general
género. Como con todo en Anomaly, nos creemos lo que decimos. Sin de Toronto, Allie [Sabol], directora global de talento, y, por supuesto,
mentiras. Sin palabrería. En Nueva York celebramos el Mes de la Historia Karina [Wilsher], directora general de operaciones. Es importante destacar
Negra, el Mes de la Mujer en la Historia o el Orgullo Gay [a eso se que nadie obtiene un puesto de liderazgo en Anomaly simplemente por ser
refieren los carteles]. Hacemos un análisis consciente de la composición mujer. Existe una meritocracia estricta y sin duda ellas eran los mejores
de nuestro talento y tratamos de llegar específicamente a los grupos en los para su puesto. Nadie es perfecto y nadie ha cumplido del todo en esta
que estamos menos representados. Participamos activamente en iniciativas misión en particular, pero somos, y siempre hemos sido, creyentes... que
de la industria que promueven el avance de las mujeres, como Time’s Up actúan. #

LA ENTREVISTADORA

Cristina Burzako es directora de comunicación y publicidad
de Telefónica de España y miembro del comité ejecutivo
de Movistar+. Tiene veinte años de experiencia en puestos
ejecutivos en el mundo del marketing y la comunicación. En

este tiempo ha estado al frente de más de treinta marcas de
distintos sectores (gran consumo, medios, entretenimiento y
telecomunicaciones). Licenciada en Ciencias Económicas y
Empresariales por la Universidad Comercial de Deusto y la
Universidad Heriot Watt de Edimburgo (Escocia), comenzó su
carrera en Procter&Gamble, donde trabajó para varios mercados
desde la sede de Ginebra (Suiza). Posteriormente, pasó al grupo

Coty Lancaster como marketing manager.
A los 29 años ocupó la dirección global de marketing de El País y
entró a formar parte de su comité de dirección. Después se hizo
cargo del marketing de Canal+ y estuvo en el consejo que dirigió
la venta de la cadena y su posterior integración con Telefónica.
Ha formado parte del jurado de festivales como los Premios
Eficacia, El Sol, La luna e Inspirational y colabora estrechamente
con el cdec. Además es mentora de startups en Wayra, la
aceleradora del grupo Telefónica, en International Business

Women y AMCES, y consejera en compañías de transformación
digital. Y todavía le quedan tiempo y fuerzas para trabajar con
asociaciones como Marie Curie Cancer Care o Women CEO.

“100% energía positiva y dirigida a empoderar personas”
Cristina Burzako, según Cristina Burzako

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