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«SI NO TIENES
INTELIGENCIA
EMOCIONAL NI
DAS EJEMPLO, NO
PUEDES SER UN
LÍDER»

Isabel Ontoso,
«ALGUIEN CREYÓ EN responsable del área mercado laboral que crece al mismo ritmo en el que lo hace la
MÍ CUANDO YO NO de comunicación, presencia de la ciencia y la tecnología en nuestra vida cotidiana.
Sin embargo, no parece estar siendo ese el caso, puesto que
LO HACÍA» marketing corporativo,
medios, relaciones la brecha continúa siendo evidente tanto en el ámbito de la
Mónica Moro, institucionales y formación (el número de chicas que optan por carreras de ciencia
y tecnología es todavía muy bajo) como después en el desarrollo
presidenta del Club de sostenibilidad de Viajes
Creativos El Corte Inglés profesional (la tasa de abandono en los primeros años de carrera
es muy superior en el caso de las mujeres).

Además de ser de calidad, estos empleos resuelven problemas y
tienen un impacto en la vida de las personas, lo que podría ser
otro buen argumento para atraer a las jóvenes. En este sentido,
Mercedes Mac Pherson, responsable de recursos humanos de
Globant, recomendó hacer un esfuerzo por “visibilizar el enorme
poder transformador de la tecnología y su permeabilidad en
todo lo que hacemos a diario. Las empresas tenemos una gran
responsabilidad a la hora de generar espacios de reflexión y
acción. Si las mujeres no llegamos a esos mejores empleos se va a
abrir una brecha muy importante”.

En opinión de Carmen Vela, antigua secretaria de Estado
de Investigación, Desarrollo e Innovación y en la actualidad
directiva de Ingenasa, dado que tanto la legislación como la
administración y las empresas están dando pasos efectivos hacia
la igualdad, la responsabilidad recae ahora principalmente sobre
“las instituciones educativas y las familias, que tienen un peso
del 80% para corregir esta situación”, aseguró. “La educación y
las familias preparan para un mundo que no existe”, coincidió
Irene Cano, directora general de Meta. “La única materia troncal
«TENEMOS QUE «NO SE PUEDE SER que hoy forja el pensamiento crítico son las matemáticas. España
ABRIR CAMINOS SI NO SE PUEDE VER. necesita 100.000 empleos en este ámbito, y por eso hay que
invertir en talento español”.
Y CAMBIAR LAS HAY QUE SALIR Y
REGLAS» COMPARTIR PARA Sin embargo, tampoco debemos olvidar la necesidad de que los
VISIBILIZAR» niños se formen en habilidades humanísticas, no solo porque, en
Patricia Pomies, la era de la digitalización, entender al usuario/individuo resultará
‘chief operating officer’ Ainhara Viñarás, básico, sino también porque habrá que tener en cuenta los límites
de Globant directora general de éticos de la revolución digital y garantizar a las personas estén
la división Prestige de siempre por encima de la tecnología. Lo que lleva al concepto
Shiseido
del humanismo tecnológico y, otra vez, a la necesidad de una
educación que incluya ambas perspectivas. >>

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