Entre las ventajas de este formato figuran las oportunidades que ofrece a los aspirantes para demostrar sus habilidades de comunicación como sus características personales: si es una persona activa, dinámica, innovadora, etc. Además de para los candidatos, para los responsables de recursos humanos también resulta interesante, pues pueden hacerse una primera impresión del candidato sin necesidad de una entrevista previa, realizando una más en profundidad si el perfil de la persona que opta al puesto les resulta interesante.