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APROXIMACIÓN POR TIPO DE ASOCIADOS Por último, la interpretación de los resultados en función del tipo de asociados revela una mayor presencia de mujeres en las juntas directivas de las asociaciones integradas por profesionales (28%), frente a las organizaciones cuyos miembros asociados tienen la forma jurídica de empresas (25%). MUJERES EN DIRECTIVAS POR TIPO DE ASOCIADO % MUJERES TIPO DE ASOCIADO 2014 2004 INCR. 1º Profesionales 28% 15% 87% 2º Empresas 25,5% 12% 112,5% Porcentajes de mujeres en directivas APROXIMACIÓN POR TIPO DE AGENTES El análisis de resultados por tipo de agentes pone también de relieve una situación de falta de equidad desde la perspectiva de género. - La mayor presencia de mujeres se observa en las juntas directivas de las asociaciones integradas por agencias de servicios de marketing, publicidad y relaciones públicas Porcentaje de mujeres en directivas por tipo de asociados (30%). En su evolución desde 2004 es además el apartado que ha experimentado el mayor incremento porcentual respecto a 2004 (150%). APROXIMACIÓN A LA COMPOSICIÓN DE LAS - A continuación, las empresas anunciantes y en general los ASOCIACIONES clientes de los servicios de marketing, publicidad y Una mirada al interior de las asociaciones resulta reveladora relaciones públicas, incorporan una cuarta parte de mujeres del papel más o menos activo que asumen las mujeres a sus órganos de gobierno (24%). respecto al destino de sus profesiones, incluso de sus - Por último, las organizaciones profesionales expectativas de poder jugar en el futuro un papel multidisciplinares (agencias, anunciantes, medios, empresas protagonista en el seno de sus organizaciones. Los de comercio electrónico, etc.) asociadas a los nuevos resultados de este análisis refl ejan, en positivo y en negativo, entornos digitales arrojan de nuevo los peores resultados. En las esperanzas de cambio. Respecto al segundo aspecto, el este caso, la presencia femenina se limita al 21% de la peor pronóstico a corto plazo emana de la composición composición de las juntas directivas. actual de las asociaciones. De acuerdo con la distribución porcentual obtenida, la mayor parte de los miembros CANTIDAD DE MUJERES EN DIRECTIVAS SEGÚN TIPO DE AGENTES asociados a las organizaciones son hombres, con un 66%, mientras que la presencia femenina queda establecida en un % MUJERES 34 por cien. TIPO DE AGENTE 2014 2004 Incr. 1º Agencias 30% 12% 150% 2º Anunciantes 24% 19% 26% 3º Transversales 21% 15,5% 35% Distribución porcentual de socios/as (2014) Matizando estos resultados, cabe subrayar un par de aspectos que sin duda mejoran el dato anterior. Por un lado, el mayor porcentaje de mujeres en la composición de las asociaciones se verifi ca en el ámbito de las relaciones públicas, con participaciones que en la actualidad alcanzan el 40%, y muestran una clara tendencia al crecimiento. Por otro lado, los mayores incrementos porcentuales respecto de Porcentajes de mujeres en directivas: 20014-2004 2004 (superiores al 100 por cien) se registran en algunas de 32