Page 67 - MUJERES A SEGUIR Nº 3

# empresas

Texto Marina Dorado

MUJER PREPARADA

Y CON DISCAPACIDAD

BUSCA TRABAJO

Dos de ellas lo han conseguido y cuentan su experiencia

Encontrar un empleo Parece que el techo de cristal, en el caso de las mujeres con discapacidad,
ahora mismo no es tiene el doble de grosor. Sea por falta de información, desmotivación,
inseguridades, cargas familiares o sus propias limitaciones, la realidad es
fácil para nadie. Si a que encontrar un empleo resulta para ellas mucho más difícil. De hecho, su
ello le sumamos una tasa de actividad es del 33%, frente al 72% de las mujeres sin discapacidad. Fotos: Inserta Empleo / Comisión Europea
discapacidad, la cosa se La de empleo es del 22% y la de paro, del 31%, frente al 55% y el 23%,
respectivamente, de las mujeres sin discapacidad.
complica aún más. La
plataforma Por Talento, Por Talento (www.portalento.es) es la plataforma de gestión de empleo para
personas con discapacidad. Es una iniciativa de Inserta Empleo cofinanciada
cofinanciada por la por la Unión Europea y la Fundación Once. Miles de personas consiguen
Unión Europea, intenta cada año trabajo o formación gracias a ella. Pero también aquí existe la brecha
de género. “Nos hemos comprometido a que se alcancen unos porcentajes
hacérselo un poco más establecidos de hombres y mujeres”, explica Virginia Carcedo, directora
fácil. general de Inserta Empleo. “Como gestores de fondos europeos estamos
obligados a proteger a los colectivos que sufren multidiscriminación. Los
fondos estructurales tienen que generar una Europa más igualitaria”. Por eso
hace unos meses lanzaron la campaña Pasa del NO al ON para animar a las
mujeres a apuntarse a su bolsa de empleo y ser más activas en la búsqueda
de trabajo. >>

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