Page 19 - Nº2 Mujeres a Seguir

«tener
prácticamente
2.000 milloneS
de uSuarioS en
el mundo noS
exige un mayor
compromiSo»

valores a la comunidad. Trabajamos con Girls Who Code, con Yes We Code M. Y, sin embargo, en España, grandes empresas como Facebook,
y con círculos de Lean in que ayudan a las programadoras a compartir sus Google, Microsoft, HP, IBM o Siemens tienen una mujer al frente.
experiencias. Hacemos todo lo que está en nuestras manos, utilizando la I.C. Eso es un espejismo. Si vamos al dato real, solo el 4% de las empresas
tecnología y nuestra capacidad de llegar a la gente. STEM tienen mujeres CEO, lo que pasa es que algunas somos muy visibles.
Está muy bien que se nos dé visibilidad, porque parte de ese cambio
M. ¿Y cómo están las cosas dentro de Facebook? educacional tiene que ver con que existan ejemplos, mujeres a seguir.
I.C. En España, el número de mujeres y hombres está equilibrado. A nivel Pero si damos por bueno el que hay un montón de mujeres al frente de
global, el 33% de los trabajadores son mujeres. Ese porcentaje va creciendo las tecnológicas, estamos falseando la realidad, y es que somos un grupo
gracias a las directrices y políticas del programa de diversidad, que incluye pequeño pero muy visible. Hay que saber crecer y no conformarse con los
también a otros colectivos. pequeños progresos.

M. ¿El ser una empresa estadounidense influye? M. ¿De verdad ya no hay diferencias entre las empresas españolas
I.C. Yo creo, y siempre lo digo, que no hay tantas diferencias entre las y las estadounidenses?
empresas americanas y las españolas. Pero sí existen diferencias culturales I.C. Bueno, hay una diferencia fundamental, y es el horario, que viene
entre ambas sociedades. Allí están más concienciados respecto a estos marcado no solo por nuestra cultura, sino también por las horas de sol. El que
temas. Hay más compromiso por parte de las empresas y las instituciones aquí anochezca más tarde y llevemos una vida más nocturna es algo que nos
para intentar atajar un problema que de cara a futuro será un lastre para las beneficia enormemente a nivel cultural e impacta directamente sobre el PIB.
mujeres. Pero al resto de industrias que no sean turismo, restauración y hostelería, nos >>

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