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Sonia paz MErCEdES padrino MinErva piquEro

Business transformation Chief strategy officer de Head of Communications
officer en Mindshare & PR en Dentsu Aegis
Havas Media Group Network

CriStina rEY CriStina rodríGuEz

CEO en Zenith España Client project leader de
Wavemaker

del talento femenino de la multinacional WPP (propietaria de Mindshare,
Wavemaker y Mediacom). Su objetivo, indican desde la compañía, es
fomentar el liderazgo a través del autoconocimiento y dotar a las mujeres de
herramientas que les ayuden a romper su techo y las posibles barreras que
puedan existir. Además, WPP ha establecido una alianza con ONU Women
para fomentar la igualdad de género y el empoderamiento de mujeres y niñas
a través del poder de la creatividad.
no son pocas Las
compañías que En Alma Mediaplus se ajustan al programa existente en el grupo
están probando internacional alemán al que pertenecen: Serviceplan Group. Se llama
programas de Diversity y exige a sus empresas un informe anual sobre el perfil de las
teLetrabajo, contrataciones en altos cargos. Otro ejemplo es VivaWomen, iniciativa
global lanzada por Publicis Groupe en 2011 y que llegó a España un
además de año después. En él participan más de 5.000 empleadas de quince países
horarios que trabajan activamente en proyectos locales para acelerar la igualdad.
fLexibLes, También existe un programa de mentoring que ofrece herramientas casi todas estas
jornadas para el desarrollo personal y profesional de las mujeres del grupo. compañías, por
Como complemento a este programa global, en España se realizan otras
reducidas, actividades, como foros de debate sobre temas relacionados con los Lo generaL
permisos de objetivos de la organización. En los programas de desarrollo de otro de los pertenecientes a
maternidad principales grupos, Dentsu Aegis, participan tanto hombres como mujeres. muLtinacionaLes,
y paternidad En su caso apuestan especialmente por el mentoring y la paridad en los cuentan también
procesos de selección, en especial, para puestos de dirección.
mejorados o con programas
una oferta de Pero también empresas locales como Grupo Entusiasmo llevan a cabo internos
servicios de iniciativas de este tipo. Sus programas específicos de promoción de talento destinados a
primera necesidad (plan de carrera, política de diversidad y plan de igualdad) son genéricos promocionar eL
“ya que el principio de no discriminación es un valor fundacional del
in house grupo”, señala Córdoba Ruiz. Además, tienen previsto poner en marcha a taLento femenino >>

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