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# empresas

CórdoBa ruiz Marta SáEz

CEO de Grupo Entusiasmo Directora general
de OMD

BEGoña dE la Sota María torviSCo

CEO de Mediacom España Directora y socia de
IrisMedia

>> lo largo de este año el Plan de Igualdad Generando Cambios de la CAM,
“que esperamos nos sirva para auditar las acciones que estamos realizando”,
también en términos de equiparación salarial.

“Sin duda nos encontramos en un sector privilegiado y poco habitual.
Encontrar igualdad o incluso superioridad de mujeres entre los puestos
directivos de una empresa es algo que realmente cuesta ver en muchos
otros”, reconoce Ana de Castro, directora de comunicación de Havas Group
sin duda nos y directora general de Havas PR. El deseo de Mapi Merchante, analytics &
encontramos insights director de IPG Mediabrands, es que este sector sirva “de ejemplo
en un sector a seguir para otras industrias en las que la presencia femenina es más
reducida. Cada vez hay más altos directivos que ven en las mujeres un líder
priviLegiado y igual de válido para gestionar su negocio”.
poco habituaL. Las agencias de
encontrar Con todo, señala Marta Sáez, “para que la igualdad de derechos y de medios han sido
iguaLdad oportunidades sea la normalidad en las empresas, lo primero que necesitamos pioneras en eL
es que haya un cambio cultural y profundo en la sociedad, y para que ese
o incLuso cambio se produzca hay que enseñar con el ejemplo y educar a las nuevas reconocimiento
superioridad de generaciones en la igualdad”. La tercera oleada de The future of Spain de Las
mujeres entre (estudio sociológico y de tendencias que realiza su compañía cada dos años) capacidades de La
Los puestos confirma que el feminismo es una tendencia hoy en día en la sociedad; mujer, LLevando
“un nuevo feminismo que se entiende como la igualdad de derechos y
directivos de una oportunidades con independencia del género. Este nuevo feminismo puede en esto muchos
empresa es aLgo ser el catalizador que nos ponga a todos de acuerdo en algo, y no podemos años de ventaja
que reaLmente desaprovechar esta oportunidad”. Para resumir, ladirectiva cita a Khaleesi, a La mayoría
cuesta ver en una de las protagonistas de Juego de Tronos que, en una campaña de deL resto de
Vodafone para promocionar la serie, alentaba: Seguid luchando Reinas
muchos otros “porque queda mucho camino por recorrer”. # sectores

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