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las urnas se encargan de demostrar una y otra vez, el modelo La mala noticia es que la solución para construir mejores empresas
de líder personalista y autoritario que estos últimos representan y sociedades no es, por tanto, tan sencilla como poner más
sigue siendo atractivo para millones de personas. “Estamos mujeres al mando. En los últimos años, también hemos tenido
asistiendo a una fragmentación de la opinión pública como no se ejemplos notables de líderes empresariales que han demostrado
había visto”, confirma Fumanal. Eso significa, entre otras cosas, que el género no es garantía de nada. La reciente dimisión de
que los liderazgos son más efímeros que nunca “No es una meta Sheryl Sandberg, número dos de Facebook, y el anuncio de la
que se obtiene, como el carnet de conducir. El líder puede serlo fundadora y CEO de la firma cosmética Glossier, Emily Weiss,
un día y dejar de serlo al siguiente. Pablo Iglesias es un claro de que en unos meses dejaría su cargo, ha provocado estos días
ejemplo”. También implica que el liderazgo es una cuestión más una avalancha de titulares sobre el fin de la ‘era de las girlbosses’,
debatible que nunca y que los líderes lo son o no en función de a un concepto acuñado a mediados de la pasada década que acabó
quién preguntes. Vladimir Putin, por ejemplo, es, para gran parte convirtiéndose en una suerte de fantasía laboral a la que aspirar.
del mundo, un criminal de guerra y un villano que nos ha situado
al borde de la Tercera Guerra Mundial. Pero también es un héroe En 2014, Sophia Amoruso, ex directora ejecutiva de la firma
para sus seguidores. Todo al mismo tiempo. de moda rápida Nasty Gal, publicó un libro de memorias (que
luego Netflix convirtió en serie) titulado #Girlboss. El término
Belicismo desatado, desprecio al diferente y utilización del miedo empezó a usarse para designar a una nueva estirpe de líderes
como arma. El presidente ruso es un modelo paradigmático de empresariales femeninas, jóvenes y ambiciosas, que habían venido
masculinidad tóxica. Sin embargo, hacer un análisis de los estilos a dinamitar los techos de cristal y arrebatar por fin el poder a los
de liderazgo basándose únicamente en la variable del género hombres. Las girlboss levantarían imperios sobre los escombros
sería simplificar demasiado las cosas, a juicio de la presidenta del patriarcado, empresas tan exitosas como justas en las que
de la Asociación de Comunicación Política, para quien están reinaría la igualdad y empoderarían a mujeres y minorías. Poco
más relacionados con la forma de gestionar los equipos que con antes, Sandberg había publicado Lean in (Vayamos adelante),
los genitales de la persona al mando en cuestión. “La etiqueta una mezcla de memorias, manifiesto y guía con consejos para
‘femenino’ o ‘masculino’ que se les ha puesto tiene más que ver ayudar a las mujeres a progresar en el mundo de los negocios. El
con los estereotipos de género que con la realidad”, asegura. El libro fue un éxito de ventas y convirtió a Sandberg en un icono
estilo de Barack Obama, por ejemplo, era mucho más ‘femenino’ del feminismo liberal. Ambos títulos coincidían en encumbrar la
que, pongamos, el de Margaret Thatcher. Y todos conocemos a ambición empresarial femenina como una forma de activismo,
nuestro alrededor ejemplos de jefas dominantes y tiránicas y de establecer una equivalencia entre búsqueda del poder y búsqueda
jefes compasivos y conciliadores. de la igualdad y concluir que el éxito de ejecutivas y empresarias >>

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