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«EXISTEN LOS ‘CRYPTO-BROS’,
PERO NO LAS ‘CRYPTO-GIRLS’.
EN INSTAGRAM HAY MILLONES
DE ANUNCIOS SOBRE ESTE TIPO
DE INVERSIONES, Y TODOS ESTÁN
PROTAGONIZADOS POR HOMBRES
BLANCOS DE LA MISMA EDAD QUE
VISTEN IGUAL»
Elisabet Girvent (Revolut)

«ANTIGUAMENTE EN LAS OFICINAS
SOLO HABÍA HOMBRES, PERO AHORA LA
MAYORÍA DE LOS EMPLEADOS DE BANCA
SOMOS MUJERES»
Isabel del Caño (WIB)
Más allá de su apoyo a la educación financiera de las mujeres o
su esfuerzo para romper con los estereotipos, los bancos también
hay millones de anuncios sobre este tipo de inversiones, y todos tienen mucho trabajo que hacer en lo que respecta a sus procesos
están protagonizados por hombres blancos de la misma edad que internos y a su forma de relacionarse con las clientas. Acabar
visten igual”. con los sesgos, a menudo involuntarios, que se producen en
la gestión es prioritario. Dirigirse automáticamente al hombre
Según Cristina Gabriel, tradicionalmente ha habido diferencias en cuando una pareja acude a informarse a una oficina o no ofrecer
la forma en la que ambos géneros se acercaban al mundo de la a las mujeres determinados productos presuponiendo que no
inversión. “Cuando el hombre invierte, lo hace pensando en un serán de su interés son cosas que todavía pasan. “Antiguamente
número: quiere conseguir tanto dinero. Cuando la mujer invierte en las oficinas solo había hombres, pero ahora la mayoría de
normalmente lo hace con un objetivo en mente: conseguir un los empleados de banca somos mujeres. No hablo de puestos
dinero para los estudios de los niños o para comprar algo”. “Yo llevo de dirección o consejos de administración, donde sabemos que
la parte de productos de inversión en Evo y creo que ya se nota un todavía existe un gap importante. Eso también tiene que ser un
cambio en la forma de invertir de las mujeres”, indicó, por su parte, punto transformacional, porque si quienes te están atendiendo o
María Caraballo. “Es verdad que buscan más inversiones a largo recomendando productos también son mujeres, probablemente
plazo y que lo hacen con un objetivo en mente, pero cada vez se muchas clientas verán que el financiero es un negocio inclusivo
interesen por activos más diversos. Además, se preocupan por que y le pierdan el miedo”, apuntó Pérez del Caño, que ha dirigido
sean productos sostenibles. Luego hay otra cartera de productos el primer estudio sobre la situación de la mujer en la industria
basados en herramientas tecnológicas, como los roboadvisors, de Women in Banking. El informe ha sido realizado a partir de
perfectamente válidos para ellas, pero hay que contárselo”. los datos de 105.000 empleados (el 75% del sector). De ellos >>

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