La empresa y los representantes legales de los trabajadores llegaron a un acuerdo sobre la reorganización de la plantilla para el traslado de profesionales desde los servicios centrales y regionales a los establecimientos comerciales, así como el programa de bajas incentivadas al que podrán acogerse voluntariamente 630 personas mayores de 59 años. En total, la reorganización afectará a 2.100 empleados, frene a los 2.324 que se habían planteado inicialmente. El plan suscrito finalmente entre la empresa y los sindicados mejora algunas de las condiciones económicas iniciales y el periodo de ejecución en el caso de los traslados, durará hasta febrero de 2025.