Coca-Cola ha llevado a cabo recientemente un proceso de renovación de su estructura, en el marco lo que la compañía define como su “política habitual de evolución y reorganización de equipos”, según recoge Mujeres a seguir. Un proceso por el cual, la compañía resignifica ciertas posiciones dentro de la estructura, o crea otras nuevas, lo que abre un periodo interno en el cual los profesionales de la casa aplican a esos puestos o pueden acogerse a salidas pactadas.

Un proceso que la empresa pone en marcha cada cierto tiempo y que, en esta ocasión, de momento ha supuesto la salida de varios responsables de área, pero también la reubicación en nuevos puestos por parte de otros miembros de la plantilla.

En el primero de los casos está Carolina Aransay, hasta el momento directora de marketing de Coca-Cola Iberia, y que, según ella misma ha anunciado en LinkedIn, deja esta posición y la empresa a la que llevaba 17 años en la compañía, los cinco últimos como directora de marketing. Al cierre de esta edición no había sido posible conocer la identidad de la persona que tomará su relevo en la empresa. Aransay llegó a The Coca-Cola Company en 2008 como brand manager de la categoría de zumos. Inició su carrera profesional en Unilever, grupo en el que ejerció como brand manager para las divisiones de cuidado personal y hogar y alimentación.

En el segundo, es decir, la asunción de responsabilidades diferentes está Betriz Osuna, que ha sido nombrada nueva directora de asuntos públicos, comunicación y sostenibilidad de Coca-Cola, cargo que asume tras veinticinco años en la compañía, durante los que ha ocupado distintas posiciones en las áreas de marketing, PACS y Fundación Coca-Cola. Osuna sustituye a Pedro Fernández, que ha liderado esta área durante los últimos cinco años y que ha salido de la empresa en este proceso. Así como también salió Sara Blázquez, responsable de comunicación externa durante los últimos nueve años.