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Por el contrario, el trabajador comienza a tener una nueva concepción sobre su escenario laboral Los principales motivos entre los que han apostado por trabajar por libre o situación intermedia están:
idóneo que para nada se aproxima al de estos últimos años. Esta situación de la tecnología en las
empresas españolas trae consigo un nuevo cambio de escenario. • Ser dueño de su tiempo
• Bienestar
Gracias a la interconectividad, las nuevas generaciones prefieren claramente trabajar por su cuenta, • Eficacia
sin asumir responsabilidades de terceros, sin estar “atados” o sometidos a unas directrices de una
empresa. Cierto es que hoy más que nunca, es posible acogerse al “lifestyle” y diseñar una vida Cada vez más, el talento apuesta por abandonar las empresas para emprender con el objetivo de ser
profesional y personal según las preferencias y habilidades de cada uno. La conectividad lo ha dueño de su tiempo. Plataformas como Odesk, Trabajo Freelance, Freelancer, Twago o Fiver impul-
cambiado todo o, dicho de otra manera, con talento y pasión, se puede. san aún más este movimiento por el mundo. El último informe realizado por la plataforma freelance

En el estudio que hemos realizado preguntábamos cuál sería la situación laboral ideal de nuestros Twago, líder en Europa, sitúa a Madrid como la capital europea del freelancing.
encuestados y la respuesta ha sido la siguiente: La situación socio-económica de los últimos años más los nuevos agentes tecnológicos están impul-

sando este movimiento.

Trabajar en una empresa
14.97%/118 1. MADRID1. MADRID 6. HAMBUGO6. HAMBUGO

2. BERLÍN2. BERLÍN 7. MUNICH7. MUNICH
Trabajar por libre
40.23%/317
3. BARCELONA 3. BARCELONA 8. PARÍS8. PARÍS
Situación intermedia
44.80%/353
4. ROMA 4. ROMA 9. COLONIA9. COLONIA

5. MILÁN5. MILÁN 10. VALENCIA10. VALENCIA

* Panel Online Ad-Hoc Estudio Tecnokillers - Toluna, 2016. * Informe Anual Freelance, Twago, 2015

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