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EL FUTURO LABORAL                                                                      Viendo el panorama desde un punto de vista más técnico y atendiendo al informe de Fundación

                                                                                                                                     Telefónica, “La Sociedad e la Información”, el 2015, la banda ancha tuvo en el mundo una penetración
                    Una realidad incuestionable es que el impacto de las tecnologías en la empresa ha provocado un
                                                                                                                                     de 3.459 millones de abonados, 766 más que en el ejercicio anterior. Esta auténtica metamorfosis
                      cambio de hábito y comportamiento en el trabajador, abriendo nuevas opciones de mercado.
                                                                                                                                      tecnológica está acelerando el proceso de transformación digital de la sociedad y de las empresas.

                    A medida que la Generación Millenial va incorporándose al entorno laboral, el tiempo de permanencia
                    en una sola empresa irá disminuyendo de manera considerable. Para las nuevas generaciones ser                     Países de la OCDE con mayor penetración en banda ancha fija y móvil (2)
                    productivo en una empresa ya no significa estar sometido a un horario de 8 horas diarias, sino
                    cumplir con los objetivos marcados, trabajando con flexibilidad e independencia. En este escenario,                      48.9            41.3             40.6
                    una buena implementación de políticas y de prácticas permitirá a los empleados de los próximos

                                         años trabajar desde donde y como deseen.                                                                                                            28.2            27.6

                    Nielsen realizó un estudio sobre Estilo de Vida de las Generaciones del que se extrae un dato que                  Líneas de BAF por cada 100 habitantes
                    llama poderosamente la atención: los Millenials son dos veces más propensos a dejar su trabajo

                    después de dos años en comparación con la anterior Generación X. Los “trabajos para toda la vida”
                        están en peligro de extinción y la libertad que aporta la tecnología tiene mucho que ver.
                                                                                                                                           1.Suiza       2.Dinamarca      3.Holanda         OCDE           22.España


                                    21%              41% 26%                                                                         La firma de analistas IDC, estima que a finales de 2017, dos tercios de los CEOs de las empresas
                                                                                                                                             Informe anual Sociedad de la Información en España, Fundación Telefónica, 2015



                                   GENERACIÓN X      MILLENNIALS       BOOMERS                                                       integradas  en  el  G2000  situarán  la  transformación  digital  en  el  eje  de  su  estrategia,  siendo  la
                                                                             Estilos de vida Generacionales, Nielsen, 2015                     implementación de soluciones analíticas y Big Data los principales actores.











                                                                                                                                                                                                                                99
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