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FORMACIÓN Edición Especial dommo 2017

María Álvarez de
Linera, directora
de Cultura,
Organización y MARÍA ÁLVAREZ DE LINERA
Directora de Cultura, Organización y Talento en el ISDI
Talento en el ISDI,
ha estado vinculada
a dommo hasta UN ESPACIO RECOMENDACIONES
hace escasas PARA EL APRENDIZAJE: DE DÓNDE FORMARSE

fechas. En los textos DOMMO.WTF Tenemos a nuestro alcance multitud de opciones de
que se publican formación… tantas, que en ocasiones decidirnos por una
esta página, Una de las claves para el crecimiento del negocio, de las de ellas es complicado. Antes de nada, lo importante es
organizaciones y de las personas es el aprendizaje
plantearse las preguntas adecuadas, como ¿para qué
dedicados ambos constante. El mercado aprieta y esto ya no es algo que formarte en algo específi co?, ¿qué resultados quieres
está por llegar, no, es algo que está aquí y cada día; cada conseguir?, ¿cómo vas a medir el cambio?; ¿qué
a la formación, instante surgen nuevos espacios de aprendizaje, ya sea dedicación vas a tener?; ¿cómo encaja en tu día a día?...
explica por un lado debidos a la tecnología, a la ciencia, a la comunicación y En dommo se tiene la creencia de que cada uno es
mucho más. responsable de su propia evolución y se comprende que
en qué consiste la Ahora tenemos en nuestras manos la opción de elegir no todos somos iguales, que cada uno tiene unas
aquello que queramos aprender, y ya no se trata solo de competencias y un perfi l específi co y, sobre todo, una
iniciativa dommo. adquirir nuevos conocimientos, sino de algo mucho más ruta de desarrollo diferente. Desde People & Culture se
WTF y por el otro importante: cómo vamos a poner en valor estos nuevos ayuda a identifi car estas rutas de desarrollo a los
conocimientos para que sean equipos, y se proponen
apunta algunas realmente útiles. Y sí, la iniciativas, charlas, acciones
responsabilidad ya no es de la que les lleven a alcanzar los
ideas para quienes empresa, ahora no hay ANTES DE NADA, LO IMPORTANTE objetivos profesionales,
ES PLANTEARSE LAS PREGUNTAS
estén pensando excusas, esta todo en ADECUADAS, COMO ¿PARA QUÉ siempre ligados a la estrategia
nuestras manos. de la agencia pero sin olvidar
en ampliar su En dommo, una de las FORMARTE EN ALGO ESPECÍFICO?, lo que necesitan las personas.
¿QUÉ RESULTADOS QUIERES
formación en apuestas en este sentido ha CONSEGUIR?, ¿CÓMO VAS A MEDIR Si estás en este mercado,
sido la de crear espacios
tiene que ser porque
el campo de la donde el aprendizaje tiene EL CAMBIO?; ¿QUÉ DEDICACIÓN VAS realmente te gusta, porque
lugar, y de ahí nace el A TENER?; ¿CÓMO ENCAJA EN TU sabes que nunca estarás
comunicación, proyecto d.WTF (writing the DÍA A DÍA?... cómodo, porque esto
los negocios y future o como quieras evoluciona y tú tienes que
llamarlo). evolucionar más rápido aún.
la innovación. La Todo comienza queriendo dar Como sitios de referencia
respuesta a esta inquietud o para ello, desde dommo
cuestión, en todo curiosidad que caracteriza a las personas de la agencia, siempre se proponen las nuevas plataformas digitales,
caso, es aprender. organizando charlas o sesiones semanales en las que se que te permiten acceder a la formación de una manera
comparten proyectos, y también grandes cagadas, de los ágil y adaptada a tus necesidades. Como buenos
que se pueden extraer aprendizajes; incluso se invita a ejemplos de ello encuentras Lynda.com, Coursera.org,
ponentes de diferentes ámbitos para compartir Skillshare.com e Isdionline.com.
experiencias y conocimientos, siempre en un espacio Para la agencia, sitios de referencia en los que formarse,
abierto y de colaboración, porque la escucha sin más no donde el impacto en tu carrera puede ser signifi cativo y
es tan útil como el aprovechar para construir debates donde poder profundizar en temas específi cos son
que permitan desarrollar las ideas. Singularity University, ISDI, Hyperisland y, cómo no, la
A partir de ahí, se vio que la iniciativa tiene más sentido D.School de Stanford. En ellos encontraréis formación en
si se abre al resto de personas, que el compromiso de la nuevos modelos de negocio y nuevas formas de trabajar,
agencia con el aprendizaje va más allá de la compañía y transformación digital, creatividad, liderazgo y mucho
del negocio. Así, se pretende que todos puedan tener más.
acceso a estos momentos y por ello se decidió
compartirlo en las redes, invitar a las sesiones y charlas a
clientes y a otras personas que puedan estar interesadas.
Vienen nuevas acciones dentro de este proyecto, así que
no os las perdáis.

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