Page 7 - DOMMO

Edición Especial dommo 2017

NO ES CUESTIÓN
DE GÉNERO… SINO DE TALENTO

LA PROBLEMÁTICA DE LA MUJER
EN EL SECTOR DE LAS AGENCIAS

Me alegra pensar que en comparación a otros mayoritaria. En Dommo somos una clara
sectores, la publicidad no es el peor sitio para mayoría. Un 70 % de la plantilla somos mujeres.
ser mujer. Que no sea el peor no quiere decir No queda ahí la cosa, el departamento creativo
que no exista cierta discriminación. Me temo que de Dommo rompe con todas las estadísticas del
queda mucho por avanzar y muchas mentes por sector con una relación de tres mujeres
abrir. directoras creativas frente a un director creativo.
Los datos son los que son: Y digo que me enorgullezco no sólo por el
• el 67% de las empresas no tienen mujeres en hecho en sí, que ya es muy importante, sino por
sus puestos directivos (ref. Expansión) la manera en que este se produce: esto es el
• solo el 14% de las mujeres llegan a consejos de resultado de la búsqueda del mejor talento. En
administración y solo un 5% en el sector de la esta agencia no se persiguen políticas de
publicidad y marketing (ref. Europa Press) paridad, sino que se ha ido buscando el mejor El dEpartamEnto crEativo
Que hay mujeres en publicidad es un hecho. La talento. dE dommo rompE con todas
presencia femenina en los departamentos de Pero qué duda cabe de que el gran prejuicio que las Estadísticas dEl sEctor con
cuentas es mayoritaria y algunas de ellas por fin todavía existe en la sociedad española, y más una rElación dE trEs mujErEs
están llegando a las capas altas de la agencia; concretamente en las agencias, es el frenazo dirEctoras crEativas frEntE
pero no tanto en el departamento creativo. profesional que supone que, además de ser a un dirEctor crEativo
Quizás es en este punto donde más esta mujer, quieras ser madre. Seguimos estando
costando la incorporación de la mujer a puestos lejos de tener, y muy especialmente en este
directivos. De ahí que se queden cortas sector, una conciliación real. La publi es un mi puesto. Debería darse más importancia al
iniciativas como #masmujerescreativas que se rodillo frenético de jornadas maratonianas, talento y la calidad del trabajo que al hecho de
puso en marcha hace dos años y que esta reuniones, rodajes en fin de semana. Todos lo si eres hombre o mujer, si eres madre o no. El día
consiguiendo que las mujeres tengan más conocéis, es todo para ayer. Yo he sido mami que nos quitemos esos prejuicios habremos
representación (sobre todo en festivales) y por hace ocho meses y mis ganas de seguir dado un gran paso y estos debates formarán
qué no decirlo, también en puestos directivos. creciendo profesionalmente no han disminuido parte del pasado al que no volver. No es cuestión
En este sentido, me enorgullezco de trabajar en un ápice, eso sí, tengo que pelear cada día para de género sino de talento.
una agencia donde la presencia de mujeres es demostrar que como mujer me sigo mereciendo Bea Arce / Head of Growth

LA PUNTUALIDAD COMO

VALOR DE COMPAÑÍA

“EARLy IS ON TIME. ON TIME IS LATE.
LATE IS UNACCEPTABLE”. ERIC JEROME DICkEy

Aprendí a ser puntual gracias a la Kawasaki 550 transmitir valor a compañeros o clientes y
del 73 de mi padre. Un día me despisté con la tratarlos desde el respeto, de lo cual la
hora, tenía 13 años y simplemente se me hizo puntualidad es sinónimo. El tiempo de los demás
tarde. Estaba en un parque con amigos cuando no nos pertenece, vivimos en un mundo en el
escuché de fondo aquel sonido intenso. Sí: que muchas veces nos vemos corriendo como
venían a por mí, como si fuera un niño pequeño. pollo sin cabeza. Si no nos paramos a valorar
Segundos después y con risotadas de fondo, nuestro tiempo, ¿cómo vamos a valorar el de los
aparecía mi padre. demás?
Estuve castigado algún tiempo después de Tengo la suerte de trabajar en una empresa muy
aquello. Sin escapadas y sin parques. Tras este organizada, somos la agencia número uno en
pequeño error de cálculo, no escarmenté y hubo cumplimiento de plazos según el último estudio
algún que otro error más, que me llevaron a de Scopen, precisamente para respetar el tEngo la suErtE dE trabajar
pasar el bachillerato en un internado. tiempo de los demás. En una EmprEsa muy organizada,
No le faltaba razón a mi padre cuando decía que Es cuestión de confianza, y para ser puntuales somos la agEncia númEro uno
la puntualidad es una cuestión más complicada tenemos que ser conscientes de que toda En cumplimiEnto dE plazos sEgún
de lo que la gente cree. No es fácil explicar el persona o reunión tiene una agenda oculta. La El último Estudio dE scopEn.
por qué, ya que se puede convertir en un hábito clave está en poner en práctica algunos hábitos
muy interiorizado. Hay tardones crónicos, otros que ayuden a corregir lo que podemos
que lo son por aprendizaje, personas olvidadizas considerar una patología: ser realistas en la
a las que les cuesta gestionar su agenda y los planificación de tareas o estimar un tiempo para
últimos, narcisistas que llegan tarde porque los imprevistos, son solo algunos de estos
creen que pueden permitírselo. Pero para mi hábitos los que trato de poner en práctica.
padre, ninguna de estas categorías tenía cabida Nuestra palabra debería ser sinónimo de
en la familia, en mi casa solo había una opción garantía. Cuando llegas a tiempo, demuestras
para ganarse sus favores: ser puntual. que cuidas los detalles, que sabes manejar las
La puntualidad forma parte de una serie de expectativas y eres ante todo, una persona
valores fundamentales que aprendí en mi fiable. De palabra, como decía mi padre.
infancia. Es un pilar sólido que me permite Carlos Abella / Growth director

7