Page 47 - MUJERES A SEGUIR

beLén coca: analizará en diferentes grupos de trabajo los mensajes y las formas con que
«Si hay faLta de se anuncian las marcas de los diferentes sectores (limpieza, automoción,
diverSidad en LaS belleza, electrónica, etcétera), y buscará pautas que ayuden a construir
agenciaS eS difíciL mensajes que transmitan una visión más igualitaria.
que no afecte a La Este proyecto no surge de la nada, sino que es el resultado, o mejor dicho,
Sociedad. ¿cóMo el último paso de un movimiento que lleva tiempo fraguándose en el sector.
vaMoS a proMover Las publicitarias llevan años reivindicando mayor protagonismo en una
vaLoreS de profesión que tiene imagen de moderna pero que arrastra los lastres que
iguaLdad Si afectan a las mujeres en otros sectores: escasa representación en puestos
directivos, menor visibilidad en los foros profesionales y la sospecha de que
noSotroS no también existe brecha salarial. De momento solo sospecha, porque aún no
LoS apLicaMoS se ha realizado un estudio en profundidad sobre este aspecto.
internaMente?»
“Si hay falta de diversidad en las agencias es difícil que no afecte a la sociedad.
¿Cómo vamos a promover valores de igualdad si nosotros no los aplicamos
internamente?”, se preguntaba en el citado encuentro la cantante y creativa
Belén Coca, una de las fundadoras del colectivo #MásMujeresCreativas. En
2014, desde el Club de Creativos surgió un movimiento que denunciaba
la escasa presencia femenina en el jurado de sus propios premios. En las
catorce ediciones anteriores, el 87% de los jurados habían sido hombres,
aunque las mujeres representan un tercio de los socios del club. Más de
2.000 personas apoyaron la iniciativa y, como consecuencia, once mujeres
entraron ese año en el jurado, alcanzándose la paridad. Un año después, la
misma reivindicación se llevó al festival de más tradición a escala nacional,
El Sol. Todas esas iniciativas y otras acabaron confluyendo en la plataforma
#MasMujeresCreativas.

De acuerdo con los datos que manejan, solo hay un 20% de mujeres en los
departamentos creativos de las agencias, solo un 14% accede a puestos de >>

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