Cuentas

Alain Afflelou se queda con Altavia Pixel tras una selección sin propuestas creativas

La compañía cierra la reorganización de sus agencias con la elección del estudio, en un concurso acompañado por Scopen en el que participaron cuatro agencias

Alain Afflelou ha elegido a Altavia Pixel como su nuevo estudio creativo tras un proceso de selección desarrollado entre septiembre y octubre con el asesoramiento de Scopen. La compañía ha basado la decisión en la experiencia, las capacidades de producción y el encaje entre los equipos, sin solicitar propuestas creativas específicas a las agencias participantes.

En el proceso han concurrido Altavia Pixel, Grow, VCCP Girl & Bear y Watson. La evaluación se ha organizado en dos fases: una primera revisión de credenciales, trayectoria y casos de éxito con clientes de necesidades similares, y una segunda de encuentros con las agencias finalistas para conocer a sus profesionales, metodologías y herramientas de trabajo.

Según explica la compañía en una nota, este modelo ha permitido valorar la capacidad de colaboración de los equipos sin exigir la inversión de tiempo y recursos que supone preparar una propuesta creativa para un concurso.

La cuenta estará liderada por Víctor Coello, fundador y director creativo ejecutivo de Altavia Pixel. El estudio aportará sus capacidades creativas y de producción a la comunicación de la marca y de su red de ópticas y centros auditivos.

Jon Mielgo, director de marketing y de clientes de Alain Afflelou desde septiembre, destaca en el comunicado que la elección responde a la búsqueda de un estudio que combine creatividad, agilidad y capacidad de producción. “Conocer a los equipos sin pedirles ejercicios creativos nos ha permitido ver cómo trabajan realmente y confirmar que compartimos una misma forma de entender la colaboración”, señala.

Coello también valora el planteamiento del proceso: “En lugar de pedirnos ejercicios creativos, Alain Afflelou apostó por conocernos”. El responsable del estudio subraya que las sesiones permitieron mostrar su forma de trabajar mediante casos reales y comprobar la afinidad entre los equipos.

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