El escrito, según informa la revista Campaign, es la repuesta de los abogados de WPP a una petición de los representantes de Johnson  presentada ante el juzgado hace dos semanas en la que se solicitaba añadir acusaciones, basadas en legislación federal, de que Johsnonm había sufrido discriminación “en términos y condiciones sobre la base de su género, incluyendo entre otras, por la creación de un ambiente de trabajo hostil  debido a su género, lo que violaría el Título VII” [de la Ley de derechos Civiles].