El objetivo de esta asignación, según ha quedado recogido en el Boletín Oficial del Estado, es el de “concienciar y sensibilizar sobre la igualdad entre mujeres y hombres en todos los ámbitos -especialmente el acceso al empleo-, favorecer la progresión en la carrera profesional, la conciliación de la vida laboral y la vida privada, y la promoción de la igualdad salarial en la Comunidad de Madrid durante el año 2017”. El trabajo está cofinanciado al 50% por el Fondo Social Europeo.