Omnicom no es solo, tras la integración de IPG, el primer grupo publicitario del mundo en términos de ingresos. Su presidente y consejero delegado mundial, John Wren, es también el directivo mejor pagado de la industria, con un salario que alcanzó los 69,9 millones de dólares en 2025 (frente a los 21,7 millones percibidos un año antes). Así se desprende de una publicación realizada Adweek, en la que se recogen los sueldos de los principales directivos del sector.

Estos datos publicados por la mencionada revista estadounidense han sido recopilados a partir de la documentación regulatoria pública estadounidense, en la que se señala que este elevado incremento responde principalmente a un nuevo plan de incentivos ligado al comportamiento bursátil y con horizonte hasta el ejercicio 2028.

A gran distancia

La distancia con respecto al resto de primeros espadas de los holdings publicitarios es notable. La remuneración de Wren prácticamente duplica los 36,2 millones de dólares que suman, de manera conjunta, los salarios de los otros seis consejeros delegados de grandes grupos publicitarios que han sido objeto de análisis.

Se indica, además, que el paquete retributivo percibido por Wren equivale a 1.219 veces el salario mediano de los empleados de Omnicom, que el año pasado se situó en 57.337 dólares.

A continuación de John Wren, el ranking queda configurado con la siguiente relación de grupos publicitarios y directivos:

• Publicis Groupe: 9,4 millones de dólares para Arthur Sadoun.
• WPP: 8,9 millones para Cindy Rose.
• Havas: 7,8 millones de dólares para Yannick Bolloré.
• Stagwell: 7,2 millones de dólares para Mark Penn.
• Dentsu: 2,4 millones de dólares para Hiroshi Igarashi (como se recordará, fue relevado recientemente en el cargo por Takeshi Sano).
• S4 Capital: 513.000 dólares para Martin Sorrell.

Los modelos de retribución de WPP y Publicis Groupe

En el caso de Publicis Groupe, la compensación de Arthur Sadoun se situó en 9,4 millones de dólares. El grupo prevé,  además, revisar al alza su salario base por primera vez desde 2022, aunque la mayor parte de su retribución continúa vinculada a bonus por rendimiento y planes accionariales a largo plazo, indican desde Adweek.

Por su parte, WPP remuneró a Cindy Rose con 8,9 millones durante el pasado ejercicio, una cifra que incluye un pago extraordinario asociado a su incorporación. El esquema contempla también una remuneración potencial superior mediante incentivos variables. Como se recordará, el grupo británico ha aprobado recientemente un incremento salarial para la directiva, que podría llegar a percibir hasta 12,8 millones de euros anuales entre sueldo base y otros conceptos variables.