En cuanto a las causas organizativas planteadas por la empresa para presentar el plan de ajuste, los trabajadores lo consideran desproporcionado pues supondría, por ejemplo, la desaparición de cinco de las actuales delegaciones, reducir a poco más de una decena de empleados la delegación de Madrid, o a dos el departamento comercial, según han señalado a Anuncios fuentes del comité de empresa. Una reducción que, dicen, no permite la operatividad de la compañía, con el agravante de que “nos han planteado que después del ajuste nos subcontratarán para realizar los trabajos que permitan continuar la actividad”.