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La honestidad de una empresa repercute en sus beneficios, según un estudio

El 85% de las empresas de S&P 500 (índice Standard & Poor's 500) promocionan en sus páginas web una serie de principios y valores que rigen el comportamiento de todos sus empleados. Pero cuando un equipo de economistas se propuso relacionar la frecuencia e importancia de estos valores con resultados a corto y largo plazo, no halló correlaciones significativas.

Redacción
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Luigi Zingales, profesor de finanzas de la Booth School of Business de la Universidad de Chicago, y sus compañeros Luigi Guiso, del Instituto Einaudi de Economía y Finanzas, y Paola Sapienza, de la Escuela de Administración Kellogg, descubrieron que son las empresas cuyos propios empleados consideran que valoran la ética (y no necesariamente aquellas que más promocionan su cultura ética de cara al exterior) las que registraban mayores beneficios y otros indicadores de resultados sólidos.

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