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ENTREVISTA





                        “UN VIAJE MARAVILLOSO.





                                       UNA EXPERIENCIA VITAL Y PROFESIONAL




             2006. Faltaban dos años                 EXTRAORDINARIA”
         para el estallido ofi cial de la
          crisis fi nanciera en España,
             aunque Estados Unidos      josÉ maría casero,
            ya asistía al colapso de la   presidente Y fundador de Ymedia
          burbuja inmobiliaria que un
            año después desembocó
               en la llamada crisis de   ¿Qué lleva a un profesional con más de 50 años de trabajo   mercado para quien aunara la disciplina y los recursos de
            las hipotecas subprime y,   a su espalda, una reputación ganada a pulso y una   una multinacional con la agilidad de una agencia
             después, en toda suerte   trayectoria jalonada de éxitos, cargos de responsabilidad,   independiente. No obstante, y siendo las certezas mayores
                (adversa) de nefastos   reconocimiento… a empezar de nuevo? Seguramente,   que las dudas sobre el proyecto, reconoce que “era un
                                                                                         desafío en toda regla” al que no era ajena la ilusión por
                                       como indica josé maría casero, que es de quien estamos
            acontecimientos que aún    hablando, “cuando se da un paso así, nunca hay una sola   construir “algo único a largo plazo, sin preocupación por
            hoy hacen tambalearse a    razón”. Había dejado su anterior empresa “en una   los resultados inmediatos. Un proyecto ambicioso que
            la economía global. Pues   situación inmejorable. Fue también nuestra obra de   pretendía el liderazgo, primero en calidad y en reputación
                                                                                         y, poco a poco, en volumen”.
                                       muchos años y nuestra casa”; había presidido AIMC
              bien, en ese 2006 en el   durante ocho años y la AM durante otros tantos. Pero “la   No ha olvidado la soledad de los primeros días en un centro
           que todo estaba por venir,   ilusión y el respaldo de un grupo de amigos (Jaime,   de negocios, aunque en “en tres semanas aquello parecía
                                       Sergio, Juan, Miguel Ángel, Pilar...), un impulso irresistible
                                                                                         el camarote de los hermanos Marx”. Ni tampoco los malos
           nació Ymedia. Del origen,   de ir hacia delante y también por un cierto hastío de   augurios de los pesimistas (“es muy saludable tener
          las expectativas, los logros,   rigideces de organización, a mí los años no me han dado   pesimistas cerca”, dice) que vaticinaban problemas de todo
            habla su presidente, José   más paciencia, sino más bien menos”, aviso para   tipo que no llegaron a producirse. Ni algunas amarguras. La
                                                                                         peor, inesperada e incomprensible, recuerda: “un asunto
                                       navegantes, llevaron a Casero a liderar un nuevo proyecto,
                      María Casero.    convencido de que existía una oportunidad única en el   judicial que tenía antes un propósito estratégico y comercial
                                                                                         que legal: obstaculizarnos, más que ganar un juicio. Pero
                                                                                         terminó bien, como debía. Al fi nal nos fortaleció”.
                                                                                         oBJetiVos… cUMPliDos
                                                                                         Los objetivos de partida eran claros: “establecernos como
                                                                                         la nueva referencia en el mercado en calidad de servicio,
                                                                                         de equipo y aportación al negocio de nuestros clientes. Y
                                                                                         asentar una cultura de compañía única, de atmósfera
                                                                                         abierta que estimulase el fl ujo de ideas: en resumen,
                                                                                         construir un líder”. Aunque aborrece la autocomplacencia
                                                                                         (“un veneno mortal”), cree que los objetivos estratégicos
                                                                                         se han cumplido y los económicos se han sobrepasado.
                                                                                         “Acertamos en los objetivos y el posicionamiento”, dice, y
                                                                                         cita a Jaime López-Francos como “esencial desde el
                                                                                         principio en nuestro éxito. Es el activo más importante de



                                                                                       muy diferente a como lo   diferencias?
                                                                                       hacía en la anterior agencia,   e. b.- Como buen atlético,
                                                                                       con una visión mucho mayor   soy más de partido a
                                                                                       de todo el proceso y no solo   partido y no de pensar
                                                                                       de un área en concreto.   demasiado en un largo
                                                                                       javier morales.- ¿Sin     plazo. Pero si hace 10 años,
                                                                                       garantía de éxito? Con    cuando éramos apenas 10
         Javier Morales, a la izquierda y Eduardo Basail.                              semejantes profesionales el   personas y no había
                                                                                       éxito no me preocupaba,   impresora, teníamos que
         ¿Y QUÉ DICE EL EQUIPO?                                                        sabía que acabaría        entregar las cintas en mano
                                                                                                                 en las cadenas y demás
                                                                                       llegando. Además, siendo
                                                                                       tan joven como era, lo veía
                                                                                       como una oportunidad que   avatares de los inicios, me
                                                                                                                 dices que íbamos a estar
         Hablan dos profesionales   experiencia y visión para   ninguna garantía de éxito?  no puedes dejar pasar. Un   cómo estamos ahora, no lo
         que han vivido los diez años   hablar de aquellos   eduardo basail. - Porque   tren que pasa pocas veces:   hubiera creído. No
         de Ymedia, y siguen       principios, de los valores o   era un inconsciente (risas).   trabajar mano a mano y   imaginaba que podríamos
         javier morales, director de   la proyección de la agencia.   Básicamente fueron dos los   arrancar un proyecto con   crecer tanto en volumen de
         cuentas, y eduardo basail,   Esto es lo que dicen.  motivos: porque aquí      Jose María, con Jaime... era   clientes, servicio,
         jefe de compras, forman   pregunta - ¿por qué       estaban las personas con   un sueño.                facturación, plantilla…Tenía
         parte del equipo de la    decidieron incorporarse a   las que yo quería trabajar y   p.- de lo que pensaban   buenas expectativas, pero
         agencia desde su fundación.   un proyecto que entonces   porque tenía la posibilidad   que iba a ser Ymedia a lo   no tantas.
         Cuentan, por tanto, con   era una aventura sin      de hacerlo de una forma   que es hoy, ¿hay muchas   j. m.- Visto con perspectiva,



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