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En el sentido de las agujas del reloj,
Esther Díaz, Vicky Bendito, Montse
Canals y Susana Moreno, de Ilunion.

algunas de las más demandas ahora mismo), o habilidades du- diversidad es que te inviten a la fiesta y la inclusión es que tam-
ras, más relacionadas con la formación y la experiencia (gestión bién te saquen a bailar. Ambas cosas son necesarias y un objeti-
de proyectos, atención al cliente, Java, programación, marketing, vo hoy para muchas empresas. Sin embargo, pese a las buenas
etcétera). “Las empresas están empezando a reclutar por habili- intenciones, todavía son bastantes las que tienen problemas a
dades y no por perfiles. Esto es absolutamente revolucionario y la hora de formar plantillas diversas y establecer un entorno en
abre la puerta a la diversidad. Ya no buscan a alguien que haya el que todos los trabajadores se sientan aceptados y valorados.
hecho un máster en el Instituto de Empresa y tampoco se tiene “Son muchas las entidades que creen que incluyen cuando lo
en cuenta si se trata de una mujer, una persona negra o asiática. único que están haciendo es integrar. La integración tolera la
Ahora las empresas buscan gente que sepa de liderazgo, de pro- diferencia, mientras que la inclusión la abraza, la hace suya,
cesos o de negociación, profesionales que cubran las carencias de aprende de ella”, explicó Vicky Bendito, periodista y técnico en
la organización”. comunicación de Ilunion, que moderó una conversación en la
que compañeras de la organización desgranaron las claves de su
Un estudio publicado por LLYC el pasado febrero indicaba que estrategia en esta materia.
la atracción y retención del talento es en la actualidad la cues-
tión que más preocupa al 75% de los CEOs y solo tres de cada Hace ahora una década, la ONCE y su Fundación presentaron
diez creen que su empresa está preparada para afrontar este de- la marca Ilunion, bajo la que desde entonces se reúnen todas sus
safío. En la guerra por el talento que se avecina, la gestión de la líneas de negocio. Reconocida en numerosas ocasiones como la
diversidad será más importante que nunca. Suele decirse que la empresa más inclusiva de España, Ilunion es un ejemplo de que >>

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