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AgENciASgENciASgENciAS
A A
Y el virUS ProPaGÓ
la efiCienCia
MÁXiMoS reSPonSableS de ÓSCar dorda tenemos cada uno y que hay que garantizar el
aGenCiaS de MedioS Hablan Director general de Arena Media Madrid servicio que cada uno ha de dar. Alguien comentaba
de CÓMo el teletrabajo Ha el otro día que esta situación nos ponía a todos un
afeCtado a SUS tareaS Y al máS EmPAtÍA poco en un mismo nivel, nos iguala, entramos en la
casa de todos y todos en la de cada uno, hay mucha
dÍa a dÍa de la eMPreSa más empatía con las casuísticas personales.
La experiencia del teletrabajo está resultando Hemos ganado en efi cacia en la comunicación pero
demasiado intensa. Hemos pasado del exceso de nos falta seguir mejorando la efi ciencia de ésta. Hay
El sector publicitario está ya reuniones, en agenda y espontáneas, al exceso de que tener en cuenta que lo que antes era un vídeo
acostumbrado a trabajar desde vídeo-reuniones (pocas llamadas normales...). Eso gracioso que salía en las noticias (estoy recordando
sus casas, con todo lo que ello sí, mayormente en agenda. Lo que esta situación el de aquella entrevista a un político, creo, donde
nos ha demostrado es que se puede teletrabajar
aparece un niño y su cuidadora persiguiéndolo de
implica. En esta tercera entrega desde casa casi para el total de los empleados de fondo…) es hoy una situación bastante normal. La
de lo que pretende ser una visión este sector siempre que sea la norma común, es gestión en simultáneo de los menores, mascotas,
de cómo la profesión se adapta al decir, no tengo claro que el teletrabajo funcione voces raras, ruido de vajillas, problemas de
igual unos sí y otros no. Y otra conclusión es que, de
conexión, etcétera, introducen un punto extra de
escenario actual, se habla, entre momento, las jornadas son más largas porque los estrés que antes no sucedía más allá de cuando se
otros asuntos, de mayor efi ciencia límites horarios se han difuminado un poco. colgaba el powerpoint en una presentación... Ahora
en las tareas, de empatía, de Creo que hemos mejorado en cuanto a el powerpoint es en ocasiones un problema porque
comunicación y rutinas de seguimiento de asuntos
no sirve como antes, la atención es más compleja y
plazos muy cortos, de planes de y seguramente también con más efi ciencia en debemos ser mejores sintetizando y yendo al
negocio repensados atendiendo a general. Las reuniones en formato vídeo nos han turrón.
unos presupuestos mermados, de hecho ser más respetuosos con la palabra y quién la Compaginar trabajo-casa-etcétera, y la gestión de
la incertidumbre son situaciones nuevas. Nunca ha
tiene, ya no hay varias reuniones dentro de una
cargas de trabajo que en absoluto misma reunión. Por otra parte, hay procesos que, en sido fácil prever qué viene por delante y hacer
han descendido en proporción a efecto, se ven paralizados o retrasados, que son planes, pero ahora es mucho más difícil porque se
la inversión, y también de etapas. todos aquellos que se salen un poco del core de cada mezcla lo profesional con lo personal de manera
total porque todo está afectado y condicionado a la
unidad. En este sentido me parece que se están
Concretamente, y tras ocho perdiendo oportunidades de poner en marcha información que desde el gobierno tenemos para
semanas de confi namiento, de una proyectos adecuados para el momento, sin darles gestionar esa incertidumbre, que debería ayudar…
En general estamos trabajando por un lado en un
siquiera una oportunidad. Esto irá cambiando claro,
nueva en la que desde las agencias al fi n y al cabo estamos en una fase de aprendizaje plazo más corto que el corto plazo y por otro en un
de medios se ayudará a los clientes para que no se rompa nada. plazo medio sin referencias previas para diseñar
a encontrar su rol en este contexto. La gestión con clientes y medios es igual que con el escenarios.
Las ventajas son muchas. Para empezar la calidad
resto de los equipos, es verdad que esta situación
nos obliga a todos a adaptarnos pero eso también técnica de nuestras compañías y el soporte de áreas
nos hace a todos esforzarnos en garantizar la como IT que suelen ser poco reconocidas (más bien
información y relación, porque lo que no cambia es sufren quejas poco objetivas, en general) y sin ellos
Ana Venegas la claridad de objetivos y responsabilidades que estaríamos a oscuras en estas semanas. La
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